Categoría: Empleo

  • Tías refuerza servicios sociales, empleo e infraestructuras tras cerrar 2025 con cuentas saneadas

    Tías refuerza servicios sociales, empleo e infraestructuras tras cerrar 2025 con cuentas saneadas

    El Ayuntamiento ejecutó 51 millones de euros, desarrolló 28 obras municipales y reforzó las políticas sociales, de empleo y planificación urbana

    El Ayuntamiento de Tías ha presentado este miércoles un balance general de la gestión correspondiente al 2025. El grupo de Gobierno liderado por José Juan Cruz destacó un año que se cierra con deuda cero, una tesorería de 36 millones de euros y un volumen de ejecución presupuestaria que alcanzó los 51 millones, frente a los 31 millones inicialmente previstos.

    Respecto a las obras llevadas a cabo por parte del consistorio de Tías el pasado año, se desarrollaron hasta 28 obras municipales, con una inversión cercana a los 10 millones de euros, centradas principalmente en espacios públicos, eficiencia energética, accesibilidad, movilidad, instalaciones deportivas, seguridad y renovación de vehículos municipales

    El alcalde también hizo referencia al periodo medio de pago a proveedores, que se situó en 23 días, con un total de 963 proveedores, incluidos 130 colectivos y asociaciones.

    Gran enfoque en el aspecto social: área de mayores, empleo…

    En el ámbito social, el primer teniente de alcalde, Nicolás Saavedra, señaló que el Ayuntamiento destinó 617.000 euros en subvenciones a colectivos sociales, logrando captar 574.000 euros en financiación externa, permitiendo así atender a 925 personas, además de 110 familias beneficiarias del Banco de Alimentos. 

    Acerca del área de Menores y Familia, Saavedra destacó el desarrollo del Plan Corresponsable, con atención a unos 30 menores para facilitar la conciliación laboral y familiar, así como más de 500 actuaciones de seguimiento y apoyo a familias.

    También se reforzó el servicio de ayuda a domicilio y se puso en marcha un programa específico contra la soledad no deseada, con atención directa en los hogares. También desarrollaron a lo largo del año más de una treintena de talleres permanentes, con una participación acumulada de alrededor de 4.000 personas, y por otra parte, se hizo una mención especial a los equipos del municipio que obtuvieron las medallas de oro y bronce en las Neuroolimpiadas de Canarias celebradas en Gran Canaria recientemente.

    Durante el repaso anual de la gestión consistorial, también se analizó la labor de Protección Civil, cuyos 46 voluntarios realizaron cerca de 18.000 horas de servicio en emergencias, eventos preventivos y acciones formativas. 

    En materia de empleo, se celebró una Feria de Empleo, en un contexto en el que el municipio registra menos de 700 personas desempleadas, muy por debajo de las cifras previas a la pandemia según fuentes del Ayuntamiento de Tías.

    El plan de modernización, en marcha

    En planificación urbana, el grupo de Gobierno de Tías informó del avance del Plan de Modernización, fundamental para la renovación de infraestructuras turísticas y la cesión de suelo para un nuevo centro de salud en Puerto del Carmen, así como de la validación ambiental del Plan General. Además, Tías ha logrado una subvención FEDER de 9,1 millones de euros, dentro de un proyecto global de más de 10,7 millones, que se ejecutará entre 2026 y 2028 con actuaciones en movilidad sostenible, eficiencia energética, carriles bici, caminos escolares y proyectos sociales.

    El balance se completó con la adjudicación de la rehabilitación de 60 viviendas en la calle Tajinaste, la ampliación de la depuradora, el desdoblamiento de la LZ-40 y nuevas inversiones educativas, sanitarias, culturales y deportivas, en un municipio que supera los 23.000 habitantes y cuenta con más de 70 nacionalidades.

  • El PSOE de Tinajo exige soluciones urgentes para el personal de servicios municipales

    El PSOE de Tinajo exige soluciones urgentes para el personal de servicios municipales

    Los socialistas denuncian graves deficiencias en las instalaciones de la calle Malagueña y reclaman espacios de trabajo dignos y seguros

    El PSOE de Tinajo llevará al próximo Pleno municipal, que se celebrará este miércoles, una moción para instar al grupo de gobierno a mejorar de forma urgente las condiciones laborales y de seguridad del personal de los servicios municipales, tras detectarse graves deficiencias en las dependencias ubicadas en la calle Malagueña.

    La concejala socialista Begoña Hernández explicó que la iniciativa surge tras comprobar directamente el estado de las instalaciones y recoger las quejas del personal afectado. “Tras comprobar de primera mano el estado de estas instalaciones y recoger las quejas del personal, entendemos que la situación no puede prolongarse ni un día más”, afirmó.

    Según recoge la moción, las dependencias municipales presentan problemas de insalubridad, falta de mantenimiento, inexistencia de vestuarios y baños diferenciados por sexos, ausencia de taquillas individuales y carencias en el suministro de ropa de trabajo y equipos de protección individual (EPIs), lo que supondría un incumplimiento de la normativa básica en materia de prevención de riesgos laborales.

    “Se están vulnerando derechos laborales básicos y condiciones mínimas de dignidad para trabajadores y trabajadoras que desempeñan funciones esenciales para el municipio”, señaló Hernández, recordando que el Ayuntamiento tiene la obligación legal de garantizar la seguridad y la salud de su personal.

    Desde el PSOE de Tinajo advierten además de que esta situación no solo afecta al bienestar del personal municipal, sino que también podría derivar en responsabilidades legales y sanciones para la institución por incumplimiento de la normativa vigente.

    La moción socialista plantea, entre otras medidas, la realización urgente de una inspección técnica de las instalaciones, la habilitación de una partida presupuestaria para su reforma integral y la implantación de un sistema estable que garantice el suministro periódico de uniformes y equipos de protección.

    “Lo que pedimos es algo básico: espacios de trabajo dignos y seguros. No estamos hablando de privilegios, sino de derechos fundamentales para quienes cuidan de nuestro municipio a diario”, concluyó la concejala socialista.

  • San Bartolomé refuerza su apuesta por el empleo con más de una decena de programas y acciones formativas en 2025

    San Bartolomé refuerza su apuesta por el empleo con más de una decena de programas y acciones formativas en 2025

    El Consistorio municipal hace un balance muy positivo de las políticas de empleo desarrolladas durante el recién terminado año, con planes de contratación, formación y apoyo a colectivos con mayores dificultades de inserción laboral

    El Ayuntamiento de San Bartolomé ha hecho balance muy positivo de las acciones desarrolladas en materia de empleo a lo largo de 2025, un año marcado por el impulso a los planes de contratación, la formación y la mejora de la empleabilidad de las vecinas y vecinos del municipio, con especial atención a los colectivos con mayores dificultades de inserción laboral.

    Cabe destacar que durante el recién terminado año, se han ejecutado diferentes planes de empleo que han permitido la contratación de decenas de personas desempleadas del municipio. Entre ellos, el Plan de Empleo Social San Bartolomé 2024-2025 ha facilitado la incorporación laboral de 54 personas durante 12 meses, con una inversión que ha contado con financiación del Servicio Canario de Empleo y el SEPE, además de una importante aportación municipal.

    Además, a ello también se suma el Plan de Empleo Municipal Cabildo de Lanzarote–Ayuntamiento de San Bartolomé, que ha permitido contratar a 15 personas durante seis meses en distintas categorías profesionales, priorizando a mayores de 45 años y combinando empleo con formación complementaria.

    El alcalde del municipio, Isidro Pérez, ha subrayado que «el empleo ha sido y sigue siendo una prioridad absoluta para el grupo de gobierno, no solo como una herramienta para reducir las cifras de desempleo, sino también como un medio para mejorar la calidad de vida de las personas y reforzar los servicios públicos municipales».

    Por su parte, la concejala de Empleo, Alma María González, ha destacado que «no se trata solo de ofrecer un puesto de trabajo temporal, sino de acompañar a las personas participantes con formación en competencias digitales, igualdad, empleabilidad o primeros auxilios, para que salgan mejor preparadas al mercado laboral».

    En abril de 2025 comenzó el PFAE-Garantía Juvenil ‘San Bartolomé Dinamiza 4’, dirigido a menores de 30 años, que combina formación y trabajo real durante 11 meses y se prolongará hasta marzo de 2026. Además, en diciembre se inició una nueva edición del programa Primera Experiencia en las Administraciones Públicas, con la contratación de tres jóvenes recién tituladas.

    De cara a 2026, el Ayuntamiento ya tiene planificados nuevos proyectos como el Plan de Empleo Social San Bartolomé 2025-2026, un nuevo plan conjunto con el Cabildo de Lanzarote y tres nuevos PFAE en las ramas sociosanitaria, energías renovables y limpieza.

    Asimismo, la plataforma de formación online gratuita Tiosko Emplea ha superado las 400 matrículas, consolidándose como una herramienta clave para mejorar la cualificación profesional de la población.

     

  • Haría cierra 2025 con una reducción del paro del 15,3% respecto a diciembre del año anterior

    Haría cierra 2025 con una reducción del paro del 15,3% respecto a diciembre del año anterior

    El Ayuntamiento de Haría valora de forma positiva los datos de empleo correspondientes al cierre del año, que reflejan un descenso del paro superior al 15% y una bajada generalizada en todos los sectores, edades y niveles educativos del municipio

    El municipio de Haría ha registrado al final del año 2025 un descenso del paro del 15,3% e comparación al mes de diciembre del año anterior, es decir, 2024. El Ayuntamiento de Haría ha valorado positivamente los datos de ocupación correspondientes al cierre del año, que reflejan una reducción del paro del 15,6% respecto a diciembre del año anterior. Según los últimos datos publicados por el Observatorio Canario de Empleo (Obecan), el municipio registra actualmente 255 personas en situación de desempleo.

    El alcalde de Haría, Alfredo Villalba, ha destacado que “estos resultados reflejan un año positivo para los vecinos y vecinas, mostrando la consolidación de oportunidades laborales en el municipio”.

    Por su parte, la concejala de Empleo, Evelia García, ha subrayado que “estos datos evidencian que la formación, el desarrollo del talento y el emprendimiento son claves para impulsar la inserción laboral de nuestra población”.

    El análisis sectorial muestra un descenso generalizado del desempleo en ámbitos como hostelería, comercio, construcción y otros servicios. En cuanto a los grupos de edad, las personas de 25 a 44 años registran una bajada del 15,9%, mientras que el grupo de mayores de 45 años experimenta un descenso del 15,6%.

    Por género, el paro disminuye tanto en hombres como en mujeres, con una reducción del 20,3% en hombres y del 10,8% en mujeres. En relación con el nivel educativo, los mayores descensos se producen entre quienes cuentan con Educación Primaria (14,2%) y Educación Secundaria Obligatoria (17,6%). Asimismo, las personas con estudios superiores registran una caída del 17,9%, mientras que quienes cursan Formación Profesional experimentan una reducción del 5,9%.

    Estos datos consolidan un balance positivo del empleo en Haría al cierre del año.

  • El Ayuntamiento de Tías contrata a 16 personas a través del Programa de Empleo Social

    El Ayuntamiento de Tías contrata a 16 personas a través del Programa de Empleo Social

    Las contrataciones, con una duración de un año, se desarrollan en las áreas de Cultura, Bienestar Social, Deportes y Vías y Obras dentro del proyecto “Tías en marcha para la integración y la sostenibilidad local 2025/2026”

    El Ayuntamiento de Tías ha formalizado este lunes la contratación de 16 personas desempleadas para la ejecución del proyecto “Tías en marcha para la integración y la sostenibilidad local 2025/2026”, enmarcado en el Programa de Empleo Social (PES).

    Las personas contratadas desempeñarán su labor durante doce meses en distintas áreas del Consistorio, concretamente en Cultura, Bienestar Social, Deportes y Vías y Obras, reforzando los servicios municipales y mejorando su capacitación profesional.

    El alcalde de Tías, José Juan Cruz Saavedra, acompañado por los concejales de Recursos Humanos y Cultura, Tomás Silvera y Pepa González, dio la bienvenida al nuevo personal y coordinó su incorporación a las distintas concejalías para organizar el inicio de sus tareas.

    El proyecto cuenta con una subvención de 349.645,62 euros otorgada por el Servicio Canario de Empleo, destinada al desarrollo de labores de utilidad social y a la reinserción laboral de personas con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo, dentro del periodo 2025/2026.

    Durante los próximos doce meses, el personal contratado prestará apoyo en tareas de refuerzo administrativo, mantenimiento urbano, atención a la ciudadanía y dinamización cultural y deportiva, contribuyendo a la mejora del funcionamiento diario del Ayuntamiento.

    El alcalde destacó la relevancia de este tipo de iniciativas para el municipio. “Con este programa, no solo ofrecemos una oportunidad laboral, sino que fortalecemos la cohesión social y avanzamos en un modelo de municipio más inclusivo”, subrayó José Juan Cruz.

  • Arrecife bate récord en apertura de negocios y concentra el 37% de las empresas de Lanzarote.

    Arrecife bate récord en apertura de negocios y concentra el 37% de las empresas de Lanzarote.

    Arrecife ha batido un récord histórico en la apertura de negocios y creación de empresas al cierre de este año 2025. Según los datos de empresas censadas en la Seguridad Social, difundidos esta semana por el Centro de Datos, la capital de Lanzarote concentra el 37% del total de empresas registradas en la isla.

    En concreto, en el mes de noviembre la cifra de empresas activas en Arrecife alcanzó las 1.941, de un total de 5.214 empresas censadas en los siete municipios de Lanzarote. Por comparativa, hasta octubre la cifra se situaba en 1.918 empresas, lo que refleja un crecimiento sostenido que apunta a que Arrecife podría cerrar 2025 con cerca de 2.000 empresas operativas.

    El alcalde de Arrecife, Yonathan de León, ha destacado que este incremento “refleja la pujanza que está viviendo la ciudad, con la apertura de nuevos negocios en sectores como la hostelería, el comercio, el ocio, la restauración y la logística, que están contribuyendo de forma directa a la creación de empleo”.

    Según el alcalde, la estrategia de dinamización impulsada por el Gobierno Municipal está logrando que emprendedores y pequeñas y medianas empresas apuesten por Arrecife, atraídos por las nuevas oportunidades comerciales y laborales, lo que se traduce también en récords de cotizantes en la Seguridad Social.

    Entre los factores que están favoreciendo este crecimiento empresarial, Yonathan de León subraya la fortaleza de Arrecife como destino de cruceros, con más de 650.000 cruceristas en 2025, el auge del sector de la construcción, la llegada de nuevos residentes que eligen la capital para vivir, así como la apertura de nuevos negocios hosteleros y el fortalecimiento del comercio local.

    Arrecife es además la capital de isla periférica más poblada de los archipiélagos balear y canario, superando ya los 72.000 habitantes, lo que refuerza su papel como epicentro económico, comercial y de servicios de Lanzarote.

    El alcalde se congratula de que “la ciudad esté reviviendo y consolidándose como el centro del comercio, el ocio y la actividad empresarial de la economía conejera”.

  • Arrecife abre una nueva bolsa de empleo para Operarios de Servicios Públicos con plazo hasta el 8 de enero.

    Arrecife abre una nueva bolsa de empleo para Operarios de Servicios Públicos con plazo hasta el 8 de enero.

    El alcalde de Arrecife, Yonathan de León, ha anunciado la convocatoria de nuevas oportunidades laborales en el Ayuntamiento capitalino. Además del refuerzo previsto para las plazas de conductores de guaguas, destinado a cubrir las nuevas rutas que se pondrán en marcha con la llegada de la nueva flota, se ha abierto también una bolsa de empleo para Operarios de Servicios Públicos, adscrita a la Concejalía de Obras Públicas y gestionada directamente por Alcaldía.

    El Ayuntamiento publicó en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de fecha 5 de diciembre de 2025 la convocatoria para la creación de una lista específica de empleo correspondiente a la especialidad de Operario de Servicios Múltiples. Las bases de participación están disponibles en la sede electrónica municipal y en el citado BOP.

    Las personas interesadas en optar a esta bolsa tienen de plazo hasta el 8 de enero de 2026 para presentar la documentación requerida.

    Desde el Área de Recursos Humanos, dirigida por la concejala y portavoz del Partido Popular, Eli Merino, se han impulsado durante este otoño los procedimientos necesarios para cubrir las nuevas necesidades laborales previstas para 2026. Entre ellas se encuentran las contrataciones de conductores de guaguas, operarios de servicios públicos y el desarrollo de la Oferta Pública de Empleo, publicada el pasado verano y considerada la mayor de la historia del Ayuntamiento.

    Solicitudes y presentación

    Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán cumplimentar la instancia de solicitud, ajustada al modelo incluido como ANEXO en el BOP. Dicha solicitud debe dirigirse al alcalde-presidente del Ayuntamiento de Arrecife.

    El modelo normalizado puede obtenerse en la sede electrónica municipal (https://arrecife.sedelectronica.es/) o en la Unidad de Recursos Humanos del Ayuntamiento.
    El BOP detalla la documentación obligatoria que deberá acompañar la solicitud.

    El plazo para presentar instancias y documentación finaliza el 8 de enero de 2026.

  • El Cabildo de Lanzarote destina cerca de cuatro millones de euros a programas de formación, empleo y emprendimiento en 2025

    El Cabildo de Lanzarote destina cerca de cuatro millones de euros a programas de formación, empleo y emprendimiento en 2025

    La intención de la institución insular se dirigirá a mejorar la empleabilidad de jóvenes, personas desempleadas de larga duración y colectivos vulnerables, mediante formación, contratos, emprendimiento y planes de empleo

    El Cabildo de Lanzarote ha utilizado en 2025 un total de 3.879.459 euros con el fin de financiar programas de formación, empleo, emprendimiento y cualificación profesional en la isla, con especial atención a personas desempleadas, jóvenes y colectivos vulnerables. Esta estrategia busca mejorar la inserción laboral, favorecer el acceso a empleo digno y respaldar el emprendimiento local.

    Del total destinado, 2.136.266 euros proceden de fondos propios del Cabildo, destinados al fomento del empleo, la empleabilidad y el emprendimiento. Por otro lado, 1.600.000 euros corresponden a la partida asignada al convenio entre el Cabildo y las corporaciones municipales para la ejecución de planes de empleo, con los que se prevé contratar a 120 personas desempleadas, principalmente mayores de 45 años y parados de larga duración.

    Entre los programas que han sido impulsados, se encuentran:

    • Juventud Activa gracias a este plan, jóvenes de la isla han accedido a contratos de formación en alternancia, combinando experiencia laboral con formación.
    • Nuevas Oportunidades de Empleo (NOE) 2025–2026: dirigido a jóvenes titulados que buscan su primera experiencia laboral; con contrato en prácticas, facilitando su inserción profesional.
    • Proyectos de emprendimiento, acreditación de competencias y cualificación para jóvenes menores de 30 años sin titulación, así como subvenciones para entidades sociales vinculadas a la formación y el empleo.

    Entre las acciones más recientes figura el lanzamiento de un nuevo PFAE (Proyecto de Formación en Alternancia con el Empleo) en Sistemas Microinformáticos, con una inversión prevista de 369.171 euros, que permitirá contratar y formar durante 11,5 meses a 20 personas. Esta iniciativa busca dotar de certificación profesional y experiencia a personas desempleadas, un valor añadido para su inserción en el mercado laboral.

    La consejera de Formación y Empleo Inclusivo, Ascensión Toledo, ha destacado que programas como estos permiten combinar formación certificada con experiencia laboral remunerada, una fórmula que mejora sustancialmente las posibilidades de acceso a un empleo real.

    Impacto social y objetivo institucional

    Según ha señalado el presidente del Cabildo, Oswaldo Betancort, esta inversión representa “una apuesta real por el talento y el bienestar de nuestra gente”. El objetivo es ofrecer oportunidades reales de empleo a quienes más lo necesitan, reducir el desempleo de larga duración y fomentar el emprendimiento en la isla.

    Por su parte, Ascensión Toledo subraya el valor del acompañamiento personal y profesional que ofrecen estos programas, especialmente para quienes han sufrido períodos prolongados de desempleo. Según ella, “abrimos puertas a quienes más lo necesitan… queremos que cualquier persona que busque una oportunidad laboral la encuentre en Lanzarote, con formación adecuada y un acompañamiento que le permita construir un futuro profesional estable”.

    El Plan de Empleabilidad 2025, presentado por el Cabildo en colaboración con la Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL), reafirma este compromiso. El programa ayuda a las empresas a contratar desempleados inscritos en el sistema de empleo, y prioriza colectivos vulnerables, con apoyo económico durante los primeros meses de su contratación.

    La política de empleo y formación del Cabildo consolida a Lanzarote como una isla que apuesta por la inserción laboral, la cualificación profesional y el desarrollo del talento local, combinando inversión pública, formación, prácticas remuneradas y acompañamiento laboral.

  • Miles de autónomos reclaman en Lanzarote condiciones laborales dignas y mayor protección social

    Miles de autónomos reclaman en Lanzarote condiciones laborales dignas y mayor protección social

    Cientos de autónomos y autónomas se movilizaron este domingo en Lanzarote exigiendo una revisión justa de cuotas, mejoras fiscales, protección social equiparable y apoyo real al emprendimiento local, en una protesta coordinada a nivel nacional

    Miles de autónomas y autónomos de Lanzarote reclaman condiciones laborales dignas. El pasado 30 de noviembre, cientos de trabajadoras y trabajadores autónomos se movilizaron en la isla para exigir condiciones laborales justas y una protección social equiparable a la de cualquier persona asalariada.

    La movilización, impulsada en la isla por la Asociación de Comercios y Empresarios Ajei (ACEA) junto con la A.E.P. Tías (Asociación de Empresarios y Pymes de Tías), se desarrolló en un ambiente pacífico, familiar y con una participación destacada del tejido comercial y empresarial local.

    Este acto formó parte de una movilización nacional coordinada, que reunió a profesionales de todos los sectores en 21 ciudades del país, incluyendo Lanzarote. 

    Las reivindicaciones que los autónomos tratan de buscar son: revisión inmediata y justa de las cuotas de autónomos, rebaja real de la carga fiscal, con especial atención al IGIC en Canarias, protección social equiparable a la de los trabajadores por cuenta ajena, aplicación urgente de la exención del IGIC para facturaciones inferiores al límite legal equivalente, apoyo efectivo al pequeño comercio y al emprendimiento local, reducción de trabas administrativas y tiempos de respuesta institucional, derecho real a la conciliación familiar y laboral, acceso a permisos remunerados en situaciones de enfermedad grave o duelo, atención psicológica y recursos económicos en situaciones de crisis personal o empresarial.

    Un movimiento local que no piensa detenerse

    Desde ACEA y A.E.P. Tías se confirma su compromiso de continuar representando al colectivo autónomo lanzaroteño hasta que las administraciones atiendan sus reivindicaciones en una mesa de diálogo efectiva.

    Esto es solo el comienzo. No reclamamos privilegios. Reclamamos justicia y dignidad para quienes sostenemos, con nuestro trabajo, gran parte de la economía local y turística de Lanzarote.”