El sindicato traslada al viceconsejero Alfonso Cabello su preocupación por los recortes, la falta de relevo generacional y el deterioro del servicio postal público en el Archipiélago
Una delegación de Comisiones Obreras Canarias se reunió este martes con el viceconsejero de Presidencia del Gobierno de Canarias, Alfonso Cabello, para trasladarle la “gravísima situación” que atraviesa el servicio postal público en las Islas y alertar del riesgo de desmantelamiento de Correos en el Archipiélago.
Durante el encuentro, el sindicato denunció que Correos está aplicando una política de recortes encubiertos que pone en riesgo tanto el empleo como la cohesión territorial de Canarias, especialmente en un territorio fragmentado y con importantes zonas rurales y no capitalinas.
Bloqueo del Plan de Salidas y ausencia de relevo
CCOO expuso ante el viceconsejero las conclusiones de la carta remitida recientemente a la SEPI, en la que se denuncia el incumplimiento del Acuerdo Marco firmado el 31 de diciembre de 2024.
Según el sindicato, Correos mantiene bloqueadas las jubilaciones y las bajas incentivadas contempladas en el Plan de Salidas, mientras se niega a concretar un Plan de Entradas que garantice el relevo generacional y la estabilidad de la plantilla en Canarias, lo que condena al personal a una precariedad estructural.
“Canarias no puede permitirse un Correos low cost”
Para CCOO, la situación en Canarias es “doblemente alarmante” por su condición insular. Los representantes sindicales señalaron que se está produciendo un goteo constante de jubilaciones sin cubrir, con una tasa de temporalidad cercana al 25 %, y miles de contratos a tiempo parcial que dificultan que muchas familias puedan llegar a fin de mes.
El sindicato advirtió además de la intención de Correos de implantar un nuevo Modelo Operativo de Distribución, basado en recortes continuos de plantilla, amortización de plazas y ausencia de contratación para cubrir bajas y ausencias. Un modelo que, según CCOO, consolida el ajuste permanente de personal y abre la puerta a un segundo modelo para oficinas y el ámbito rural, con consecuencias laborales aún más profundas y un impacto negativo directo en la calidad y frecuencia del servicio postal.
CCOO alertó de que la falta de personal estructural ya está provocando un deterioro visible del servicio, especialmente en las islas no capitalinas y en las zonas rurales, donde el reparto postal es un derecho básico garantizado por ley que, según denuncian, la empresa “está dejando morir por inanición”.
Petición al Gobierno de Canarias
Ante esta situación, CCOO solicitó formalmente al Gobierno de Canarias que ejerza su peso político ante el Estado y la SEPI para exigir:
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Una negociación real y transparente, con un diagnóstico específico de las necesidades logísticas, operativas y de personal de Canarias, que garantice la calidad y continuidad del servicio postal público.
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La cobertura inmediata de las vacantes existentes para frenar la sobrecarga de trabajo y la precariedad laboral.
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Garantías de inversión que impidan que el Plan de Salidas se convierta en una mera reducción de plantilla orientada exclusivamente al ahorro de costes.
El sindicato agradeció la receptividad del viceconsejero Alfonso Cabello y expresó su confianza en que el Gobierno de Canarias se sitúe del lado de la plantilla y de los usuarios de un servicio público esencial. No obstante, CCOO advirtió de que, si desde Madrid no se rectifica, el conflicto sindical en Canarias está servido.
