Etiqueta: empleo

  • Turismo y sostenibilidad marcan el presupuesto 2026 de Tías

    El municipio impulsa el III Plan de Modernización de Puerto del Carmen y proyectos vinculados al 60 aniversario del principal núcleo turístico

    El Ayuntamiento de Tías ha aprobado en sesión plenaria ordinaria el presupuesto municipal para el ejercicio 2026, que asciende a 34.421.218,23 euros, lo que supone un incremento del 9,4 % con respecto a 2025.

    El documento fue respaldado por el grupo de gobierno, integrado por PSOE y Unidas Sí Podemos, mientras que los grupos de la oposición votaron en contra.

    El alcalde de Tías, José Juan Cruz Saavedra, explicó que se trata de “un presupuesto vivo” que irá incorporando a lo largo del año remanentes de Tesorería y subvenciones procedentes de otras administraciones, lo que permitirá incrementar el volumen económico hasta cerca de 50 millones de euros al cierre del ejercicio.

    Asimismo, destacó que la previsión de ingresos “no se realiza en base a los padrones, sino a la media del porcentaje de cobro efectivo de los tres últimos años”, lo que, a su juicio, convierte el presupuesto en un documento realista, basado en la prudencia financiera y orientado a mejorar la calidad de vida de la ciudadanía.

    Apuesta decidida por los servicios sociales

    Uno de los principales ejes del presupuesto es el refuerzo de los servicios sociales comunitarios, cuyas partidas han aumentado un 84 % desde 2019, consolidando las políticas sociales como pilar fundamental de la acción municipal.

    El concejal de Economía y Hacienda, Tomás Silvera, subrayó que el Ayuntamiento continuará impulsando proyectos vinculados a la exclusión social, igualdad, familia, envejecimiento activo, menores en situación de riesgo y colectivos LGTBI, desde un modelo de intervención comunitaria y transversal.

    Silvera puso en valor la estrategia comunitaria Conecta Tías y el trabajo desarrollado desde las áreas de Bienestar Social y Familia, dirigidas por Nicolás Saavedra, destacando la ejecución de acciones preventivas y de asistencia dirigidas a los colectivos más vulnerables.

    Empleo, inversiones y sostenibilidad

    El edil de Hacienda también destacó la importancia de los planes de empleo en un municipio con buenas perspectivas económicas. Durante 2025 se ejecutaron convenios por valor de 1.153.405,55 euros, que permitieron la contratación de 62 personas desempleadas del municipio. La tasa de desempleo se situó en el 7 %, el dato más bajo registrado en los últimos 20 años.

    En materia de inversiones, el presupuesto incorpora 9.105.491 euros procedentes de fondos europeos FEDER, en el marco de los Planes de Actuación Integrados (PAI), orientados al desarrollo sostenible y a la mejora de aspectos medioambientales, económicos y sociales en áreas urbanas del municipio.

    Turismo, modernización y dinamización social

    El turismo, como principal motor económico de Tías, continúa ocupando un papel relevante en el presupuesto. El municipio cuenta con el Plan de Sostenibilidad Turística 2021 Lanzarote, la energía de la Tierra, con una inversión prevista de 2,85 millones de euros en el casco de La Tiñosa, proyecto tramitado por el Cabildo de Lanzarote.

    Además, se avanza en la tramitación del III Plan de Modernización de Puerto del Carmen, que contempla 55 actuaciones públicas y privadas, y en la organización de los actos del 60 aniversario de Puerto del Carmen, bajo cuyo paraguas se desarrollan iniciativas como ZEConsciente, vinculada a la zona protegida de Gagafrecho, la estación de buceo de Playa Chica y el plan de sostenibilidad Canary Green, en colaboración con la Asociación de Municipios Turísticos de Canarias (AMTC).

    Las áreas de Cultura, Juventud, Mayores y Deportes completan un presupuesto que el grupo de gobierno define como una herramienta para consolidar la recuperación social, económica y ambiental del municipio.

  • Los autónomos vuelven a las calles el 2 de marzo en una movilización nacional

    La Plataforma por la Dignidad de los Autónomos 30N convoca protestas en casi 40 ciudades, denunciando la falta de soluciones estructurales para más de 3,4 millones de trabajadores por cuenta propia en España

    La Plataforma por la Dignidad de los Autónomos 30N ha confirmado oficialmente que el próximo 2 de marzo volverá a sacar a miles de trabajadores por cuenta propia a las calles de toda España, en una nueva jornada de movilización simultánea que dará continuidad al movimiento iniciado el pasado 30 de noviembre.

    Tras aquella convocatoria, considerada histórica por el colectivo, en la que más de 80.000 autónomos se manifestaron en 21 ciudades, la Plataforma denuncia que no se han producido cambios estructurales reales que mejoren la situación del sector. Por este motivo, el movimiento se refuerza y amplía su alcance territorial, alcanzando ya casi 40 ciudades confirmadas, una cifra que continúa creciendo.

    Desde la organización señalan que el objetivo es superar ampliamente la participación registrada el 30N y forzar a las instituciones a responder a las demandas de un colectivo que representa a más de 3,4 millones de trabajadores por cuenta propia en todo el país.

    Una fecha con simbolismo

    El 2 de marzo no es una fecha elegida al azar. Para la Plataforma, simboliza ese “30F” que no existe en el calendario, pero que refleja una realidad muy presente para los autónomos: la falta de respuestas y soluciones efectivas a sus problemas estructurales.

    Reivindicaciones sin cambios

    La Plataforma por la Dignidad de los Autónomos 30N mantiene el mismo manifiesto y las mismas exigencias, al considerar que la situación del colectivo continúa marcada por:

    • Presión fiscal creciente.

    • Cotizaciones elevadas, independientemente de los ingresos reales.

    • Falta de protección social equiparable a la de otros trabajadores.

    • Exceso de burocracia, que dificulta el acceso a ayudas y el desarrollo normal de la actividad.

    • Deterioro progresivo del pequeño comercio y del tejido económico local.

    Según datos oficiales, España cuenta con más de 3,42 millones de autónomos, un colectivo que la Plataforma considera clave para la economía, el empleo y la cohesión territorial. “Sin autónomos no hay economía real ni vida en barrios y municipios”, subrayan.

    De 21 a casi 40 ciudades

    La expansión de la convocatoria confirma, según el colectivo, que el malestar no es puntual ni local, sino estructural y de ámbito nacional. “El 30N demostró que no estamos solos. Ahora, con más ciudades y la misma determinación, queremos que el 2 de marzo sea un nuevo hito histórico”, señala una portavoz de la Plataforma, que insiste en la necesidad de escuchar a los más de 3,4 millones de autónomos que sostienen buena parte de la economía española.

    Arrecife será una de las localidades

    En Arrecife, la movilización partirá desde el Ayuntamiento de Arrecife a las 10:00 horas, recorriendo la Marina de Arrecife hasta finalizar frente al Edificio de la Administración Insular del Estado, donde se procederá a la lectura del manifiesto. La organización ha subrayado que se trata de un movimiento independiente, pacífico y apartidista, amparado en el derecho constitucional de reunión y manifestación.

    Un mensaje directo

    Desde la Plataforma lanzan un mensaje claro: “No se trata de privilegios, sino de condiciones justas para poder trabajar, emprender y sostener el tejido productivo del país”.

    La movilización del 2 de marzo pretende consolidar un movimiento nacional que ya ha demostrado capacidad de organización y respaldo social, y está abierta a autónomos, familias, trabajadores y ciudadanía en general que deseen sumarse de forma voluntaria.

  • CEOE Tenerife alerta de que el déficit de 37.600 viviendas frena la economía canaria

    CEOE Tenerife alerta de que el déficit de 37.600 viviendas frena la economía canaria

    La patronal advierte de que la escasez residencial limita la creación de empleo, encarece los precios y reduce la competitividad de las islas

    La CEOE Tenerife ha advertido de que la escasez estructural de vivienda en Canarias, con un déficit superior a las 37.600 unidades, ya actúa como un freno directo al crecimiento económico, la creación de empleo y la cohesión social, según recoge el Monitor de la Economía Canaria – Diagnóstico del Mercado de la Vivienda en Canarias.

    Según el análisis de la patronal, la vivienda ha dejado de ser un problema exclusivamente social para convertirse en un factor crítico de competitividad, ya que la tensión del mercado residencial afecta al funcionamiento del mercado laboral y condiciona la capacidad de la economía canaria para atraer y retener trabajadores.

    El informe señala que cada año la demanda potencial de vivienda en Canarias aumenta en torno a 10.000 nuevos hogares, mientras que la producción anual no supera las 2.500 viviendas, lo que genera un profundo desequilibrio entre oferta y demanda. Este desfase, que se arrastra desde hace años, explica cerca del 40% del encarecimiento reciente de la vivienda en las islas y, según advierte CEOE Tenerife, seguirá intensificándose si no se actúa de forma decidida sobre la oferta residencial.

    Déficit estructural y vivienda protegida

    Desde la patronal empresarial se subraya que el déficit de vivienda se ve agravado por la insuficiente construcción de vivienda protegida (VPO) en los últimos años, claramente incapaz de absorber la demanda de los hogares con menores rentas. Esta falta de oferta asequible desplaza a estos colectivos hacia el mercado libre y el alquiler, intensificando la presión sobre ambos segmentos y contribuyendo de forma directa al encarecimiento general de los precios.

    CEOE Tenerife insiste en que no se trata de un fenómeno coyuntural ni de un repunte puntual de la demanda, sino del resultado de un bloqueo prolongado de la producción residencial, provocado por factores estructurales como la falta de suelo finalista, la excesiva complejidad administrativa, la inseguridad jurídica y la baja rentabilidad del sector promotor, elementos que limitan la inversión y la puesta en marcha de nuevos proyectos de vivienda.

    Menos vivienda, menos empleo

    El impacto económico de esta situación, según la patronal, ya es evidente. La escasez de vivienda asequible limita la movilidad laboral, eleva el coste real del empleo y reduce la capacidad de las empresas para cubrir puestos de trabajo, especialmente en sectores estratégicos para la economía canaria.

    A esta realidad se suma que Canarias presenta salarios medios inferiores a la media nacional, mientras que el esfuerzo económico necesario para acceder a la vivienda supera los umbrales de riesgo recomendados, generando una creciente vulnerabilidad residencial que afecta al consumo, al ahorro y a la estabilidad social.

    Ante este escenario, CEOE Tenerife reclama que la vivienda se sitúe como una prioridad en la agenda pública, apostando por facilitar suelo, agilizar licencias, reforzar la seguridad jurídica y activar la inversión pública y privada como medidas imprescindibles para incrementar la oferta residencial.

    “Sin vivienda se resienten el empleo, la competitividad y la cohesión social. Resolver este problema es una condición indispensable para el futuro económico de Canarias”, concluye la patronal empresarial.

  • San Bartolomé lidera el descenso del paro en Lanzarote durante enero de 2026

    San Bartolomé lidera el descenso del paro en Lanzarote durante enero de 2026

    San Bartolomé registra en enero de 2026 la mayor bajada del paro de Lanzarote, con una reducción del 3,2%, situándose por encima de otros municipios de la isla según los últimos datos del Observatorio Canario de Empleo

    El municipio de San Bartolomé ha registrado en enero de 2026 la mayor bajada del paro en la isla de Lanzarote, con una reducción del 3,2%, según los últimos datos publicados por el Observatorio Canario de Empleo (Obecan).

    De acuerdo con estos indicadores, el descenso del desempleo en San Bartolomé se sitúa por encima del registrado en otros municipios como Tías (-1,2%), Yaiza (-1,1%) o Arrecife (-1%), consolidando al municipio como el que presenta un mejor comportamiento del mercado laboral en el inicio del año.

    En términos absolutos, San Bartolomé contabilizó 815 personas desempleadas en enero de 2026, frente a las 842 registradas en diciembre de 2025. Además, si la comparación se realiza con el mismo mes del año anterior, la reducción de la tasa de desempleo alcanza el -5,1%.

    Por sexo, el descenso del paro es mayor entre las mujeres (-3,8%) que entre los hombres (-2,4%). Por grupos de edad, la bajada está liderada por las personas menores de 25 años (-10,2%), seguidas de los mayores de 45 años (-4,2%).

    El alcalde de San Bartolomé, Isidro Pérez, ha señalado que “este descenso del paro es el resultado del trabajo continuado del Ayuntamiento, en colaboración con el tejido empresarial y otras administraciones, para promover oportunidades de empleo y apoyar a quienes buscan incorporarse al mercado laboral”.

    Asimismo, el alcalde ha indicado que “aunque los datos son relativamente buenos, seguimos trabajando para que esta tendencia se mantenga y para que el crecimiento económico se traduzca en empleo estable y de calidad para nuestros vecinos y vecinas”.

    Isidro Pérez ha subrayado además la importancia de continuar impulsando políticas activas de empleo y formación, especialmente dirigidas a los colectivos con mayores dificultades de inserción laboral, “porque nuestro objetivo principal es que nadie se quede atrás”.

  • Haría consolida la reducción del desempleo con un descenso del 14,1% en enero respecto al año pasado

    Haría consolida la reducción del desempleo con un descenso del 14,1% en enero respecto al año pasado

     

    El Ayuntamiento de Haría ha registrado una disminución del desempleo del 14,1% en enero en comparación con el mismo mes de 2025, según los últimos datos publicados por el Observatorio Canario de Empleo (Obecan). En términos absolutos, el municipio contabiliza 256 personas en situación de desempleo en la actualidad, lo que supone 42 menos que hace un año.

    El alcalde de Haría, Alfredo Villalba, ha reafirmado el compromiso del Consistorio con el fomento de la inserción laboral, tanto de personas jóvenes como adultas, así como con la mejora de la empleabilidad en el municipio. En este sentido, ha señalado que “a lo largo de este año seguiremos creando oportunidades de formación, emprendimiento y asesoramiento para cubrir las necesidades de vecinos y vecinas de distintos sectores y perfiles”.

    Por su parte, la concejala de Empleo, Evelia García, ha destacado que los datos de desempleo correspondientes al mes de enero son “muy positivos”, también en el ámbito formativo. En este contexto, ha puesto en valor la evolución de la formación profesional, “en la que se registra una bajada del 23,5% con respecto al año pasado”.

    Las cifras desglosadas reflejan un descenso generalizado del paro en sectores como la hostelería, el comercio y otros servicios. Por tramos de edad, las personas de 25 a 44 años registran una bajada del 17,4%, mientras que el grupo de mayores de 45 años experimenta una reducción del 13,2%.

    En cuanto al género, el desempleo disminuye en ambos casos, con un 18,8% menos en hombres y un 10% menos en mujeres. Por nivel educativo, el mayor descenso se registra entre las personas con titulación universitaria, Educación Primaria y Educación Secundaria Obligatoria, con reducciones del 14,3%, 15,3% y 10,7%, respectivamente.

  • El fin de Navidad deja un ligero repunte del paro en Canarias en enero

    El fin de Navidad deja un ligero repunte del paro en Canarias en enero

    El desempleo sube en 113 personas debido al sector servicios, aunque las islas logran cerrar el año con 10.117 parados menos que en 2025

    El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha publicado los datos de paro correspondientes al mes de enero de 2026, que reflejan un ligero repunte del desempleo en Canarias, en un contexto marcado por el fin de la campaña navideña y el inicio del  ejercicio. 

    A nivel autonómico, el número de personas desempleadas aumenta en 113  personas respecto a diciembre, situándose el total en 146.406 desempleados, lo que  supone una variación mensual del 0,08%. En el conjunto del país, el paro también  aumenta, con 30.392 personas más que en diciembre, hasta un total de 2.439.062  desempleados, lo que representa un incremento mensual del 1,26%.

    Analizando la evolución mensual por sectores en Canarias, el paro desciende en  agricultura, Industria, construcción y en el colectivo sin empleo anterior . Por el contrario, aumenta en los servicios, sector que concentra el grueso del empleo en las islas y que refleja de forma clara el ajuste tras el final de la campaña navideña. 

    En términos interanuales, el balance continúa siendo positivo. Canarias registra una  reducción del paro del 6,46%, equivalente a 10.117 personas menos que en enero de 2025. 

  • San Bartolomé pone en marcha el Plan de Empleo Social 2025-2026 con la contratación de 47 personas

    San Bartolomé pone en marcha el Plan de Empleo Social 2025-2026 con la contratación de 47 personas

    El Consistorio ha activado un nuevo Plan de Empleo Social que permitirá la incorporación de 47 personas durante un año, reforzando los servicios municipales y mejorando la empleabilidad en el municipio

    El Ayuntamiento de San Bartolomé ha iniciado el Plan de Empleo Social 2025-2026, una iniciativa que permitirá la incorporación de 47 personas trabajadoras durante un periodo de 12 meses, con el objetivo de reforzar los servicios municipales y ofrecer nuevas oportunidades laborales a vecinos y vecinas del municipio.

    Este programa se desarrolla en el marco del Acuerdo-Marco de Colaboración entre el Servicio Canario de Empleo, la Federación Canaria de Municipios y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), destinado a la ejecución de tareas de utilidad pública y reinserción social.

     Una subvención de casi 309.000 euros

    El plan cuenta con una subvención de 308.799,53 euros, financiada por el Servicio Canario de Empleo y el SEPE con cargo a los fondos PIEC 2025 y de la Conferencia Sectorial, además de una aportación municipal de 800.000 euros, lo que evidencia el compromiso del Ayuntamiento con el empleo y la mejora de los servicios públicos.

    El alcalde de San Bartolomé, Isidro Pérez, destacó que “este Plan de Empleo Social es una muestra clara de la apuesta decidida de este Ayuntamiento por las políticas de empleo como herramienta de justicia social, ofreciendo oportunidades reales a personas que atraviesan mayores dificultades y reforzando al mismo tiempo los servicios públicos municipales”.

    Por su parte, la concejala de Empleo, Alma González, señaló que “este Plan de Empleo Social es una herramienta clave para ofrecer oportunidades laborales a personas en situación de vulnerabilidad, al tiempo que se refuerzan áreas esenciales del municipio”.

    Diversidad entre las ofertas laborales

    Las personas contratadas, más del 50 % mujeres, se distribuirán en una amplia variedad de categorías profesionales, entre ellas pintura, obra y albañilería, carpintería, fontanería, soldadura, recogida de residuos, mantenimiento de instalaciones deportivas, conducción, limpieza, educación infantil, pedagogía, integración social, administración, arquitectura técnica, atención domiciliaria, trabajo social, digitalización de documentos y animación sociocultural.

    González subrayó además que “este plan no solo contribuye a la creación de empleo, sino que también mejora la empleabilidad de las personas participantes, permitiéndoles adquirir experiencia y competencias que faciliten su inserción laboral futura”.

    Con este nuevo Plan de Empleo Social, el Ayuntamiento de San Bartolomé avanza en la reducción del desempleo y refuerza su apuesta por políticas públicas orientadas a la cohesión social y la inclusión.

  • Haría cierra 2025 con una reducción del paro del 15,3% respecto a diciembre del año anterior

    Haría cierra 2025 con una reducción del paro del 15,3% respecto a diciembre del año anterior

    El Ayuntamiento de Haría valora de forma positiva los datos de empleo correspondientes al cierre del año, que reflejan un descenso del paro superior al 15% y una bajada generalizada en todos los sectores, edades y niveles educativos del municipio

    El municipio de Haría ha registrado al final del año 2025 un descenso del paro del 15,3% e comparación al mes de diciembre del año anterior, es decir, 2024. El Ayuntamiento de Haría ha valorado positivamente los datos de ocupación correspondientes al cierre del año, que reflejan una reducción del paro del 15,6% respecto a diciembre del año anterior. Según los últimos datos publicados por el Observatorio Canario de Empleo (Obecan), el municipio registra actualmente 255 personas en situación de desempleo.

    El alcalde de Haría, Alfredo Villalba, ha destacado que “estos resultados reflejan un año positivo para los vecinos y vecinas, mostrando la consolidación de oportunidades laborales en el municipio”.

    Por su parte, la concejala de Empleo, Evelia García, ha subrayado que “estos datos evidencian que la formación, el desarrollo del talento y el emprendimiento son claves para impulsar la inserción laboral de nuestra población”.

    El análisis sectorial muestra un descenso generalizado del desempleo en ámbitos como hostelería, comercio, construcción y otros servicios. En cuanto a los grupos de edad, las personas de 25 a 44 años registran una bajada del 15,9%, mientras que el grupo de mayores de 45 años experimenta un descenso del 15,6%.

    Por género, el paro disminuye tanto en hombres como en mujeres, con una reducción del 20,3% en hombres y del 10,8% en mujeres. En relación con el nivel educativo, los mayores descensos se producen entre quienes cuentan con Educación Primaria (14,2%) y Educación Secundaria Obligatoria (17,6%). Asimismo, las personas con estudios superiores registran una caída del 17,9%, mientras que quienes cursan Formación Profesional experimentan una reducción del 5,9%.

    Estos datos consolidan un balance positivo del empleo en Haría al cierre del año.

  • El Ayuntamiento de Tías contrata a 16 personas a través del Programa de Empleo Social

    El Ayuntamiento de Tías contrata a 16 personas a través del Programa de Empleo Social

    Las contrataciones, con una duración de un año, se desarrollan en las áreas de Cultura, Bienestar Social, Deportes y Vías y Obras dentro del proyecto “Tías en marcha para la integración y la sostenibilidad local 2025/2026”

    El Ayuntamiento de Tías ha formalizado este lunes la contratación de 16 personas desempleadas para la ejecución del proyecto “Tías en marcha para la integración y la sostenibilidad local 2025/2026”, enmarcado en el Programa de Empleo Social (PES).

    Las personas contratadas desempeñarán su labor durante doce meses en distintas áreas del Consistorio, concretamente en Cultura, Bienestar Social, Deportes y Vías y Obras, reforzando los servicios municipales y mejorando su capacitación profesional.

    El alcalde de Tías, José Juan Cruz Saavedra, acompañado por los concejales de Recursos Humanos y Cultura, Tomás Silvera y Pepa González, dio la bienvenida al nuevo personal y coordinó su incorporación a las distintas concejalías para organizar el inicio de sus tareas.

    El proyecto cuenta con una subvención de 349.645,62 euros otorgada por el Servicio Canario de Empleo, destinada al desarrollo de labores de utilidad social y a la reinserción laboral de personas con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo, dentro del periodo 2025/2026.

    Durante los próximos doce meses, el personal contratado prestará apoyo en tareas de refuerzo administrativo, mantenimiento urbano, atención a la ciudadanía y dinamización cultural y deportiva, contribuyendo a la mejora del funcionamiento diario del Ayuntamiento.

    El alcalde destacó la relevancia de este tipo de iniciativas para el municipio. “Con este programa, no solo ofrecemos una oportunidad laboral, sino que fortalecemos la cohesión social y avanzamos en un modelo de municipio más inclusivo”, subrayó José Juan Cruz.

  • Arrecife bate récord en apertura de negocios y concentra el 37% de las empresas de Lanzarote.

    Arrecife bate récord en apertura de negocios y concentra el 37% de las empresas de Lanzarote.

    Arrecife ha batido un récord histórico en la apertura de negocios y creación de empresas al cierre de este año 2025. Según los datos de empresas censadas en la Seguridad Social, difundidos esta semana por el Centro de Datos, la capital de Lanzarote concentra el 37% del total de empresas registradas en la isla.

    En concreto, en el mes de noviembre la cifra de empresas activas en Arrecife alcanzó las 1.941, de un total de 5.214 empresas censadas en los siete municipios de Lanzarote. Por comparativa, hasta octubre la cifra se situaba en 1.918 empresas, lo que refleja un crecimiento sostenido que apunta a que Arrecife podría cerrar 2025 con cerca de 2.000 empresas operativas.

    El alcalde de Arrecife, Yonathan de León, ha destacado que este incremento “refleja la pujanza que está viviendo la ciudad, con la apertura de nuevos negocios en sectores como la hostelería, el comercio, el ocio, la restauración y la logística, que están contribuyendo de forma directa a la creación de empleo”.

    Según el alcalde, la estrategia de dinamización impulsada por el Gobierno Municipal está logrando que emprendedores y pequeñas y medianas empresas apuesten por Arrecife, atraídos por las nuevas oportunidades comerciales y laborales, lo que se traduce también en récords de cotizantes en la Seguridad Social.

    Entre los factores que están favoreciendo este crecimiento empresarial, Yonathan de León subraya la fortaleza de Arrecife como destino de cruceros, con más de 650.000 cruceristas en 2025, el auge del sector de la construcción, la llegada de nuevos residentes que eligen la capital para vivir, así como la apertura de nuevos negocios hosteleros y el fortalecimiento del comercio local.

    Arrecife es además la capital de isla periférica más poblada de los archipiélagos balear y canario, superando ya los 72.000 habitantes, lo que refuerza su papel como epicentro económico, comercial y de servicios de Lanzarote.

    El alcalde se congratula de que “la ciudad esté reviviendo y consolidándose como el centro del comercio, el ocio y la actividad empresarial de la economía conejera”.