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  • Yoné Caraballo recaba el apoyo de CCOO para defender el Hospital Insular de Lanzarote

    El diputado de Nueva Canarias-Bloque Canarista advierte de la falta de garantías sobre el futuro del centro sociosanitario

    El diputado de Nueva Canarias-Bloque Canarista por Lanzarote en el Parlamento de Canarias, Yoné Caraballo, mantuvo este jueves una reunión de trabajo en Las Palmas de Gran Canaria, en la sede de Comisiones Obreras (CCOO), con la secretaria general del sindicato en Canarias, Vanesa Frahija, así como con responsables institucionales y sociosanitarios de la organización.

    El encuentro tuvo como objetivo recabar apoyos y coordinar una defensa conjunta del actual modelo asistencial del Hospital Insular de Lanzarote, cuya continuidad, según expuso el diputado canarista, se encuentra en riesgo ante la intención del Gobierno de Canarias —formado por Coalición Canaria y Partido Popular— junto al Cabildo de Lanzarote, de trasladar parte de sus servicios, usuarios y trabajadores al edificio de Enfermedades Emergentes del Hospital Universitario Doctor José Molina Orosa.

    Según Caraballo, “existe una profunda preocupación por la falta de transparencia en torno a este posible traslado, especialmente en lo referente a la duración del mismo y al futuro uso del suelo y del edificio actual del Hospital Insular”.

    El diputado de NC-bc agradeció la predisposición mostrada por CCOO Canarias para implicarse en la defensa del centro sociosanitario lanzaroteño y puso en valor su trayectoria:

    “Valoramos muy positivamente la implicación del sindicato en la defensa del Hospital Insular. Estamos hablando de un modelo asistencial que ha demostrado durante más de 75 años su eficacia y humanidad en el cuidado de las personas mayores frágiles, siendo un referente no sólo en Canarias sino en todo el Estado”, afirmó.

    Ronda de contactos y movimiento social

    Caraballo anunció además el inicio de una ronda de contactos con colectivos sociales, sindicales y políticos para conformar un movimiento amplio que permita concienciar a la sociedad lanzaroteña sobre las consecuencias que podría tener esta decisión.

    “No existe partida presupuestaria para la reforma del actual edificio, no hay proyecto de rehabilitación conocido ni un compromiso serio y real de garantizar la continuidad de lo que hoy conocemos como Hospital Insular de Lanzarote. No podemos permitir que se desmantele un modelo ejemplar sin garantías claras”, subrayó.

    Por su parte, la secretaria general de CCOO Canarias reiteró el compromiso del sindicato con la defensa de la sanidad pública y del Hospital Insular:

    “Defender el Hospital Insular es defender un modelo de atención centrado en la persona mayor frágil, que ha sido referente en Canarias. Desde CCOO vamos a respaldar cualquier iniciativa que garantice la continuidad de este servicio público esencial y los derechos de sus trabajadores y usuarios”, señaló Vanesa Frahija.

    Ambas partes coincidieron en la necesidad de actuar con unidad y responsabilidad, situando el interés general de la ciudadanía por encima de cualquier diferencia política o sindical, con el objetivo común de preservar un recurso sociosanitario histórico y fundamental para Lanzarote.

  • CCOO alerta del “desmantelamiento” de Correos en Canarias y exige al Gobierno de Canarias medidas urgentes

    CCOO alerta del “desmantelamiento” de Correos en Canarias y exige al Gobierno de Canarias medidas urgentes

    El sindicato traslada al viceconsejero Alfonso Cabello su preocupación por los recortes, la falta de relevo generacional y el deterioro del servicio postal público en el Archipiélago

    Una delegación de Comisiones Obreras Canarias se reunió este martes con el viceconsejero de Presidencia del Gobierno de Canarias, Alfonso Cabello, para trasladarle la “gravísima situación” que atraviesa el servicio postal público en las Islas y alertar del riesgo de desmantelamiento de Correos en el Archipiélago.

    Durante el encuentro, el sindicato denunció que Correos está aplicando una política de recortes encubiertos que pone en riesgo tanto el empleo como la cohesión territorial de Canarias, especialmente en un territorio fragmentado y con importantes zonas rurales y no capitalinas.

    Bloqueo del Plan de Salidas y ausencia de relevo

    CCOO expuso ante el viceconsejero las conclusiones de la carta remitida recientemente a la SEPI, en la que se denuncia el incumplimiento del Acuerdo Marco firmado el 31 de diciembre de 2024.

    Según el sindicato, Correos mantiene bloqueadas las jubilaciones y las bajas incentivadas contempladas en el Plan de Salidas, mientras se niega a concretar un Plan de Entradas que garantice el relevo generacional y la estabilidad de la plantilla en Canarias, lo que condena al personal a una precariedad estructural.

    “Canarias no puede permitirse un Correos low cost”

    Para CCOO, la situación en Canarias es “doblemente alarmante” por su condición insular. Los representantes sindicales señalaron que se está produciendo un goteo constante de jubilaciones sin cubrir, con una tasa de temporalidad cercana al 25 %, y miles de contratos a tiempo parcial que dificultan que muchas familias puedan llegar a fin de mes.

    El sindicato advirtió además de la intención de Correos de implantar un nuevo Modelo Operativo de Distribución, basado en recortes continuos de plantilla, amortización de plazas y ausencia de contratación para cubrir bajas y ausencias. Un modelo que, según CCOO, consolida el ajuste permanente de personal y abre la puerta a un segundo modelo para oficinas y el ámbito rural, con consecuencias laborales aún más profundas y un impacto negativo directo en la calidad y frecuencia del servicio postal.

    CCOO alertó de que la falta de personal estructural ya está provocando un deterioro visible del servicio, especialmente en las islas no capitalinas y en las zonas rurales, donde el reparto postal es un derecho básico garantizado por ley que, según denuncian, la empresa “está dejando morir por inanición”.

    Petición al Gobierno de Canarias

    Ante esta situación, CCOO solicitó formalmente al Gobierno de Canarias que ejerza su peso político ante el Estado y la SEPI para exigir:

    • Una negociación real y transparente, con un diagnóstico específico de las necesidades logísticas, operativas y de personal de Canarias, que garantice la calidad y continuidad del servicio postal público.

    • La cobertura inmediata de las vacantes existentes para frenar la sobrecarga de trabajo y la precariedad laboral.

    • Garantías de inversión que impidan que el Plan de Salidas se convierta en una mera reducción de plantilla orientada exclusivamente al ahorro de costes.

    El sindicato agradeció la receptividad del viceconsejero Alfonso Cabello y expresó su confianza en que el Gobierno de Canarias se sitúe del lado de la plantilla y de los usuarios de un servicio público esencial. No obstante, CCOO advirtió de que, si desde Madrid no se rectifica, el conflicto sindical en Canarias está servido.