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Categoría: Formación

  • La Cámara de Comercio presenta “Club Cámara Suma”, una plataforma digital de incentivos para más de mil empleados

    La herramienta permite a empresas del Club Cámara ofrecer descuentos y condiciones exclusivas a sus plantillas en Lanzarote y La Graciosa

    La Cámara de Comercio de Lanzarote y La Graciosa ha presentado “Club Cámara Suma”, un programa de fidelización e incentivos corporativos articulado a través de una plataforma digital cerrada.

    La iniciativa, enmarcada en la agenda conmemorativa del 20 Aniversario de la institución cameral, nace tras ocho meses de desarrollo en su fase inicial y tendrá un impacto directo estimado en más de mil trabajadores vinculados al tejido empresarial del Club Cámara, incluyendo al propio personal de la corporación.

    Un ecosistema de cooperación empresarial

    Durante la presentación, el presidente de la Cámara de Comercio, José Valle, subrayó el valor del Club Cámara como espacio de confianza y cooperación entre empresas. “Con ‘Club Cámara Suma’ damos un salto cualitativo en los servicios a nuestros asociados. No presentamos una herramienta externa, sino un sistema donde la unión del Club revierte directamente en el cuidado de nuestros equipos, aportando prestigio, robustez y un beneficio social tangible al capital humano de las islas”, destacó Valle.

    La Cámara plantea esta herramienta como un recurso estratégico para reforzar el bienestar laboral, mejorar la motivación de las plantillas y potenciar la economía circular entre empresas de Lanzarote y La Graciosa.

    Desarrollo local y retorno del talento

    El aplicativo web, optimizado para dispositivos móviles, ha sido desarrollado íntegramente en la isla junto al lanzaroteño Joaquín López, quien ha regresado a Lanzarote tras una trayectoria profesional en Estados Unidos aportando su experiencia en innovación digital.

    La plataforma ya se encuentra activa y operativa. Permite a los usuarios consultar el catálogo de empresas participantes, explorar descuentos disponibles y validar ofertas en tiempo real mediante códigos digitales de uso exclusivo para el personal de las organizaciones adheridas.

    Incentivos laborales y economía circular

    Por su parte, Javier Quintana, gerente de la empresa tecnológica local Suntelco y miembro del Club Cámara, analizó el proyecto desde la perspectiva de la gestión del talento. “Cuidar y motivar a las plantillas ya no es una opción, es una inversión estratégica imprescindible para ser competitivos”, señaló Quintana.

    El representante de Suntelco explicó que los miembros del Club pueden incluir sus servicios o realizar cambios en el aplicativo en cualquier momento. “Esta herramienta genera una economía circular perfecta, al tiempo que ofrecemos un incentivo laboral de alto valor a nuestros trabajadores y fortalecemos las sinergias internas entre nosotros”, añadió.

    La presentación concluyó con una demostración técnica realizada por el desarrollador de la plataforma, donde se mostró la fluidez de la interfaz móvil y la seguridad en la gestión de beneficios.

    Desde la Cámara de Comercio se recuerda que la plataforma mantendrá una estructura abierta de forma continua, permitiendo que cualquier empresa miembro del Club pueda incorporarse y subir sus propuestas de incentivos en cualquier momento.

  • El Consorcio de Seguridad y Emergencias presenta ACESLAN, una nueva app móvil para reforzar la seguridad en Lanzarote

    La aplicación, desarrollada por alumnado del CIFP Zonzamas, permitirá difundir alertas en tiempo real y reportar incidencias con geolocalización e imágenes

    El Consorcio de Seguridad y Emergencias de Lanzarote ha presentado oficialmente la versión beta de ACESLAN, una nueva aplicación móvil diseñada para avanzar en la digitalización de los servicios de seguridad y emergencias en Lanzarote y La Graciosa.

    El proyecto ha sido desarrollado durante los últimos meses en colaboración con alumnado de los ciclos formativos de Grado Superior de Coordinación de Emergencias y Protección Civil, Desarrollo de Aplicaciones Web, y del Curso de Especialización en Inteligencia Artificial y Big Data del CIFP Zonzamas.

    Innovación al servicio de la seguridad

    El presidente del Consorcio de Seguridad y Emergencias de Lanzarote, Francisco J. Aparicio, ha destacado que la seguridad del futuro “pasa inevitablemente por la innovación y el uso inteligente de la tecnología”. “Con ACESLAN no solo logramos modernizar nuestros canales, sino que abrimos una vía directa, ágil e intuitiva para estar más cerca de la ciudadanía de Lanzarote y La Graciosa cuando más nos necesitan”, señaló Aparicio.

    El presidente también puso en valor el talento de los seis estudiantes que han participado en el desarrollo de la aplicación, integrando sus perfiles técnicos en un proyecto orientado a mejorar la protección de la comunidad.

    Aparicio felicitó al CIFP Zonzamas “por el trabajo y el esmero a la hora de realizar esta aplicación”, subrayando que la formación pública de la isla revierte directamente en herramientas útiles para la ciudadanía.

    Alertas, incidencias y contacto directo

    ACESLAN nace con la vocación de fomentar la cultura de la prevención y la autoprotección en los siete municipios de Lanzarote.

    Entre sus principales funcionalidades se encuentra un sistema para que los usuarios puedan reportar incidencias en tiempo real, enviando imágenes y la ubicación exacta del riesgo. Esta información permitirá optimizar los tiempos de respuesta y mejorar la coordinación de los efectivos ante cualquier emergencia.

    La aplicación también funcionará como canal oficial para la difusión inmediata de alertas, recomendaciones, noticias institucionales y un chat directo de contacto.

    Fase piloto con Protección Civil

    En esta primera fase de lanzamiento, la aplicación será testada de forma conjunta con las agrupaciones de Protección Civil de Lanzarote, que actuarán como primeros validadores del sistema. El objetivo es incorporar mejoras antes de abrir la herramienta de forma definitiva a la población general.

    Francisco J. Aparicio destacó además la colaboración con el Departamento de Seguridad y Medio Ambiente del CIFP Zonzamas, una alianza que cumple ya su séptimo año consecutivo. “Esta unión entre el ámbito educativo y el operativo se consolida como un motor indispensable para el desarrollo de proyectos innovadores en materia de seguridad, demostrando que la cooperación institucional es la clave para seguir construyendo unas islas más resilientes y protegidas”, concluyó.

  • El Cabildo aprueba un convenio para mejorar la empleabilidad de mujeres desempleadas del ámbito rural

    El programa “Entrena Empleo Rural” estará dirigido a mujeres de Tinajo, Teguise y Yaiza, especialmente vinculadas a tareas de cuidados y con dificultades de acceso al mercado laboral

    El Consejo de Gobierno del Cabildo de Lanzarote ha aprobado la autorización para la firma del convenio de colaboración entre la Institución insular y la Fundación Santa María la Real para desarrollar el programa “Entrena Empleo Rural”.

    La iniciativa está orientada a mejorar la inserción laboral de mujeres desempleadas de los municipios de Tinajo, Teguise y Yaiza, especialmente aquellas que se encuentran en situación de vulnerabilidad o que han permanecido fuera del mercado laboral por dedicarse al cuidado de hijos, familiares u otras tareas de cuidados.

    Formación y acompañamiento laboral

    El convenio está promovido por las áreas de Educación y Empleo Inclusivo del Cabildo de Lanzarote, dirigidas por la consejera Ascensión Toledo.

    El presidente del Cabildo, Oswaldo Betancort, subrayó que “la formación y la orientación laboral son herramientas fundamentales para generar oportunidades reales en todos los municipios de la isla, especialmente en las zonas rurales”.

    Por su parte, Ascensión Toledo explicó que “este programa permitirá trabajar competencias profesionales y acompañar a las participantes en procesos de búsqueda activa de empleo adaptados a su realidad personal y laboral”.

    La consejera añadió que muchas mujeres han dedicado años al cuidado familiar y necesitan apoyo para actualizar conocimientos, recuperar confianza y afrontar procesos de búsqueda activa de empleo.

    Programa financiado con fondos europeos

    El programa “Entrena Empleo Rural” está financiado en el marco del Programa FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza 2025, dentro de la línea +Rural, con cofinanciación de Fundación MAPFRE.

    La Fundación Santa María la Real será la encargada de desarrollar la iniciativa en coordinación con el Cabildo de Lanzarote.

    Con este convenio, la Institución insular busca reforzar las oportunidades laborales de mujeres desempleadas en municipios rurales, favoreciendo su autonomía, capacitación y reincorporación al mercado de trabajo.

  • Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote participan en un programa de Prácticas Tuteladas en centros hospitalarios de referencia

    La Gerencia de Servicios Sanitarios de Lanzarote, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha consolidado durante 2025 un Programa de Prácticas Tuteladas que ha permitido a diez profesionales sanitarios realizar estancias formativas en hospitales de referencia, tanto del archipiélago como de la península.

    El programa, impulsado por la Unidad de Formación de la Gerencia, se basa en la tutorización y el acompañamiento especializado, facilitando la actualización de conocimientos y la adquisición de competencias avanzadas por parte del personal sanitario. Como resultado directo, el Hospital Universitario Doctor José Molina Orosa ha incorporado nuevas técnicas diagnósticas y terapéuticas, ampliando las prestaciones disponibles para la población de Lanzarote y mejorando la accesibilidad a procedimientos especializados.

    A lo largo del pasado ejercicio, médicos, personal técnico y profesionales de Enfermería del Área de Salud de Lanzarote realizaron estancias en el Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín, el Hospital Universitario de Canarias, el Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, el Hospital Universitario Clínico San Cecilio y en el propio Hospital Molina Orosa.

    Nuevas técnicas y servicios

    Las prácticas tuteladas se han orientado a la puesta en marcha de nuevas prestaciones y a la ampliación de la cartera de servicios hospitalaria y de Atención Primaria, lo que redunda en una mayor capacidad resolutiva, una disminución de derivaciones fuera de la isla y una atención más cercana y especializada para la ciudadanía.

    En el ámbito del diagnóstico avanzado, una radióloga y varios técnicos de Radiología se formaron en imagen cardíaca por resonancia magnética, permitiendo incorporar esta técnica al hospital y evitando derivaciones a otros centros.

    Asimismo, una especialista realizó una estancia en evaluación y gestión de Documentación Clínica y Archivo, con el objetivo de optimizar e implementar mejoras en el Servicio de Admisión.

    En materia de humanización y atención integral, dos profesionales de Enfermería completaron su formación en micropigmentación areolar en el Hospital Clínico San Cecilio de Granada, técnica reconstructiva dirigida a pacientes sometidas a mastectomía y reconstrucción mamaria, cuya implantación en el Molina Orosa ampliará la cartera oncológica del centro.

    También destaca la formación de dos enfermeras en colangiopancreatografía retrógrada endoscópica (CPRE) en la Unidad de Pruebas Funcionales Digestivas del Hospital Doctor Negrín, así como la estancia de una pediatra en Nefrología Pediátrica en el Complejo Hospitalario Insular-Materno Infantil.

    El propio Molina Orosa acogió, además, una estancia formativa de un médico de Medicina Familiar y Comunitaria en manejo de la vía aérea y ventilación en el servicio de Anestesia, reforzando la capacitación clínica en procedimientos críticos.

    Formación especializada

    El responsable de la Unidad de Formación subraya que esta línea estratégica de desarrollo profesional en entornos de alta especialización no solo fortalece las competencias individuales, sino que tiene un impacto directo en la actividad asistencial, consolidando mejoras tangibles en la atención sanitaria que se presta a la población de Lanzarote.

  • Consorcio de Seguridad y Emergencias de Lanzarote y el Instituto Marítimo Pesquero sellan una alianza para reforzar la formación en incendios

    El acuerdo permitirá prácticas con fuego real para el alumnado del Instituto de Formación Profesional Marítimo-Pesquero de Canarias, con personal y medios especializados durante cuatro años prorrogables

    El Consorcio de Seguridad y Emergencias de Lanzarote ha formalizado un acuerdo de colaboración con el Instituto de Formación Profesional Marítimo-Pesquero de Canarias, ubicado en Arrecife, con el objetivo de reforzar la formación práctica especializada en extinción de incendios, integrada en los cursos de Lucha Contra Incendios de la Marina Mercante.

    En la firma del acuerdo estuvieron presentes el presidente del Consorcio de Seguridad y Emergencias de Lanzarote, Francisco Aparicio; la consejera de Educación del Cabildo de Lanzarote, Ascensión Toledo; y la directora del Instituto Marítimo Pesquero, Carmen Déniz.

    El presidente del Consorcio destacó el valor estratégico del acuerdo para la formación en emergencias.
    “Nuestra misión no es solo intervenir en la emergencia, sino volcar nuestro conocimiento y recursos en la formación de los futuros profesionales de la isla. Con este acuerdo, ponemos a disposición del alumnado del Instituto Marítimo Pesquero a nuestro personal experto y nuestras instalaciones para que su aprendizaje sea lo más real y seguro posible”, aseguró Aparicio.

    Por su parte, la consejera de Educación valoró positivamente esta colaboración institucional.
    “Repercutirá positivamente en el alumnado del centro educativo. Tenemos un centro referente en toda España, por lo que son fundamentales este tipo de sinergias que potencien la formación y, además, con vistas a futuro”, añadió.

    En virtud de este acuerdo, el Consorcio de Seguridad y Emergencias se compromete a designar personal especializado que actuará como docente en las sesiones prácticas, así como a ceder el uso de material técnico e instalaciones, permitiendo que el alumnado se enfrente a situaciones de fuego real en entornos controlados y con garantías de seguridad.

    Por su parte, el Instituto Marítimo Pesquero coordinará junto al Consorcio un calendario formativo compatible con los servicios ordinarios de emergencia, asegurando además que cada promoción de estudiantes cuente con las coberturas y seguros necesarios para el desarrollo de la actividad.

    El acuerdo establece un marco de colaboración inicial de cuatro años, prorrogables por otros cuatro, garantizando estabilidad en los planes de estudio y una mejora continua de los protocolos formativos. Para el seguimiento del convenio, se ha constituido una Comisión Mixta que evaluará anualmente los resultados de las prácticas.

  • Coalición Canaria lleva al pleno del Cabildo de Lanzarote una moción contra el acuerdo UE–MERCOSUR

    Coalición Canaria lleva al pleno del Cabildo de Lanzarote una moción contra el acuerdo UE–MERCOSUR

    La formación nacionalista alerta de que el tratado amenaza al sector primario canario y puede suponer “la puntilla definitiva” para muchas explotaciones agrícolas y ganaderas de las islas

    El Grupo de Coalición Canaria en el Cabildo de Lanzarote presentará en el próximo pleno insular que se celebre una moción en relación con el acuerdo comercial entre la Unión Europea y MERCOSUR, con el objetivo de proteger al sector primario de la isla y del conjunto de Canarias ante las consecuencias negativas que podría acarrear dicho tratado.

    El acuerdo UE–MERCOSUR, aprobado el pasado mes de diciembre y actualmente pendiente del pronunciamiento del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, contempla una amplia liberalización comercial que afectaría de forma directa a producciones agrícolas y ganaderas estratégicas para Canarias, como el plátano, el vino, la ganadería o determinados cultivos básicos.

    En este sentido, Coalición Canaria advierte de que este tratado incrementa la competencia desleal para los productores europeos y, especialmente, para los de las Regiones Ultraperiféricas, al permitir la entrada de productos procedentes de países terceros que no están sometidos a las mismas exigencias sanitarias, ambientales, laborales y de bienestar animal que sí cumplen las explotaciones canarias.

    Samuel Martín, portavoz de CC en el Cabildo de Lanzarote, señala que estamos ante un acuerdo que «puede convertirse en la puntilla definitiva para muchas explotaciones agrícolas y ganaderas de Canarias, que ya soportan una enorme carga normativa y unos costes de producción muy superiores».